Children – Care – Career: Gleichstellung von Frauen in der europäischen chemischen Industrie

Der Anteil weiblicher Beschäftigter in der europäischen chemischen Industrie ist niedriger als in den meisten anderen Branchen. Die Demografie-Studie von ECEG, industriAll Europe und FECCIA hat gezeigt, dass es in der Chemie ein großes, ungenutztes Beschäftigungspotenzial von Frauen jetzt und in der Zukunft gibt.

Dieses Potenzial gilt es zu aktivieren, um mittelfristig die gewünschte Gleichstellung zu erreichen, und damit – als positivem Synergieeffekt – die negativen Auswirkungen des demografischen Wandels auf die chemische Industrie in Europa zu mindern. Die Voraussetzung dafür: Strategien zur Vereinbarkeit von Qualifizierung, Beruf und Karriere mit der Erziehung von Kindern und der zunehmenden Notwendigkeit der Pflege Älterer zu erarbeiten und umzusetzen. 

IndustriAll Europe, ECEG und FECCIA wollen mit diesem von der Europäischen Kommission geförderten Projekt diesen Herausforderungen im gemeinsamen Dialog begegnen. Unternehmen, Verbände sowie die nationalen Regierungen der EU 28 sollen durch die Ergebnisse dieses Projektes dabei unterstützt werden, geeignete Strategien zur Gleichstellung von Frauen in der chemischen Industrie in Europa für die nächsten Jahre zu entwickeln.

Dieses Projekt ist die dritte von der Europäischen Kommission geförderte Unternehmung der drei Partner und rundet die Untersuchung der als die großen Herausforderungen für die chemische Industrie in Europa gemeinsam identifizierten und intrinsisch miteinander verknüpften Handlungsfelder „Demografie“ –„ Aktives Altern“ – „Frauen und Beruf“ ab.